Safety Obligations of workers | स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए कामगारों/ श्रमिकों के दायित्व?
Safety Obligations of workers | स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए कामगारों/ श्रमिकों के दायित्व?
हां, कानून के अनुसार, सभी श्रमिकों और उनके प्रतिनिधियों को अपने नियोक्ता के साथ सहयोग करना चाहिए ताकि वह अपने सुरक्षा दायित्वों को पूरा कर सके।
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| Safety Obligations of workers | स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए कामगारों/ श्रमिकों के दायित्व? |
श्रमिकों को अपनी सुरक्षा और दूसरों को उचित देखभाल करनी चाहिए जो उनके काम और उन चीजों से प्रभावित हो सकते हैं जो वे करने में विफल रहते हैं।
- श्रमिकों को नियोक्ता द्वारा निर्धारित सुरक्षा निर्देशों और प्रक्रियाओं का पालन करना चाहिए।
- श्रमिकों को सभी सुरक्षा उपकरणों और पीपीई का उपयोग ठीक से करना चाहिए और इसके साथ छेड़छाड़ नहीं करनी चाहिए।
- श्रमिकों को किसी भी स्थिति की रिपोर्ट करनी चाहिए जो उन्हें विश्वास है कि खतरनाक हो सकती है और जिसे वे स्वयं सही नहीं कर सकते हैं।
- श्रमिकों को किसी भी काम से संबंधित दुर्घटना या बीमार स्वास्थ्य की सूचना देनी चाहिए।
संगठन के भीतर हर व्यक्ति को स्वास्थ्य और सुरक्षा का पालन करना चाहिए क्योंकि कानूनी दायित्व सभी पर लागू होते हैं। किसी भी कानूनी बाध्यता के उल्लंघन पर जुर्माना या मुकदमा चलाया जा सकता है।
यह नियोक्ता का एक प्रमुख और नैतिक उत्तरदायित्व भी है कि वह आगंतुकों सहित उनके अधीन काम करने वाले सभी कर्मचारियों को सुरक्षित कार्यस्थल प्रदान करे।
दुर्घटनाओं और कानूनी आवश्यकताओं के उल्लंघन के कारण कोई नुकसान, नियामक निकाय द्वारा कानून प्रवर्तन नोटिस अभियोजन पक्ष को जन्म दे सकता है या कंपनी प्रबंधक पर जुर्माना लगा सकता है।
- कार्यस्थल में एचएसई यातायात नियमों की लापरवाही / उल्लंघन के कारण किसी भी नुकसान को न्यूनतम € 1500- या छह महीने के कारावास या दोनों में दंडित किया जाएगा।
- ओएचएस अथॉरिटी एक्ट (चैप। 424) के अनुसार, अनुलग्नक -1, "नियोक्ता ऊंचाई से गिरने के जोखिम को रोकने के लिए उपाय नहीं कर रहा है (कैप। 424 और एलएन 36/2003), जुर्माना न्यूनतम € 450 लगाया जाएगा"।
- एलएन ४४ / २००२ के अनुसार गंभीर और आसन्न खतरे की स्थिति में कर्मचारियों को आग से लड़ने और निकालने के लिए आवश्यक उपाय नहीं करने पर, जुर्माना न्यूनतम € २५० लगाया जाएगा।
लेकिन नियोक्ता दंड और अन्य प्रकार के अभियोगों को कम करने के लिए कुछ एहतियाती उपाय सुनिश्चित कर सकते हैं।
- कार्यकर्ता PPEs जारी रजिस्टर बनाए रखें।
- वैधानिक प्रशिक्षण और कौशल विकास रिकॉर्ड का रिकॉर्ड बनाए रखें।
- श्रमिकों की योग्यता का रिकॉर्ड बनाए रखें।
- श्रमिकों के स्वास्थ्य और सुरक्षा उल्लंघन और अनुशासनात्मक कार्यों का रिकॉर्ड बनाए रखें।
- श्रमिकों की मेडिकल फिटनेस और आवधिक चिकित्सा जांच का रिकॉर्ड बनाए रखें।
- श्रमिकों के लिए जोखिम और जोखिम मूल्यांकन और संचार आदि का रिकॉर्ड बनाए रखें
- यदि नियोक्ता रिकॉर्ड से ऊपर रखते हैं, तो इससे उन्हें दुर्घटना के मामले में घायल कार्यकर्ता द्वारा उठाए गए प्रतियोगिता के दावे पर निर्भर करने में मदद मिलेगी। नियोक्ता यह निर्भर कर सकता है कि उसने सभी कानूनी दायित्व प्रदान किए हैं और सुनिश्चित किए हैं, लेकिन श्रमिकों की लापरवाही के कारण दुर्घटना हुई।
शीर्ष प्रबंधन से लेकर फ्रंट-लाइन कार्यकर्ताओं तक, सभी संगठन के भीतर स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए जिम्मेदार हैं। संगठनात्मक एचएसई नीति का पालन करने और शून्य घटना / दुर्घटनाओं के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए भूमिकाओं और ग्रहणशीलता का एक मानक ढांचा बनाया जाना चाहिए।
स्वास्थ्य और सुरक्षा को बनाए रखने के लिए शीर्ष प्रबंधन भूमिकाएं और जिम्मेदारियां:
उचित स्वास्थ्य और सुरक्षा नीति का विकास और कार्यान्वयन।
उद्देश्यों को पूरा करने के लिए स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली को स्थापित करने, लागू करने और बनाए रखने के लिए सक्षम कर्मियों सहित पर्याप्त संसाधनों का आवंटन किया।
स्वास्थ्य और सुरक्षा से संबंधित भूमिकाओं और जिम्मेदारियों का एक मानक ढांचा।
- अपने स्वास्थ्य और सुरक्षा दायित्वों को पूरा करने में संगठन की सहायता करने के लिए सक्षम व्यक्तियों की नियुक्ति करें।
- समय-समय पर संगठन के स्वास्थ्य और सुरक्षा के प्रदर्शन की समीक्षा करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उद्देश्य प्राप्त हो रहे हैं और निरंतर सुधार के लिए निर्णय लेते हैं।
शीर्ष प्रबंधन को स्पष्ट प्रतिबद्धता और संबंध के साथ नेतृत्व प्रदर्शित करना चाहिए स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए।
स्वास्थ्य और सुरक्षा को बनाए रखने के लिए लाइन प्रबंधन भूमिकाएं और जिम्मेदारियां:
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| Safety Obligations of workers |
लाइन प्रबंधक सीधे पर्यवेक्षकों और काम करने वालों के साथ बातचीत कर रहे हैं। वे दिन-प्रतिदिन के परिचालन में शामिल हैं और उनके नियंत्रण में संचालन के भीतर स्वास्थ्य और सुरक्षा मानकों के लिए जिम्मेदार हैं। लाइन प्रबंधक परिचालन और स्वास्थ्य के लिए जिम्मेदार हैं:
- कर्मचारी और कामगार जो सीधे उन्हें रिपोर्ट कर रहे हैं।
- उनके नियंत्रण में क्षेत्रों और गतिविधियों।
- पूरे के रूप में, यदि हम देखें, तो प्रबंधन और संगठन में भूमिकाओं और जिम्मेदारियों के मानक फ्रेम वर्क हैं।
- स्वास्थ्य और सुरक्षा को बनाए रखने के लिए मोटे तौर पर, नियोक्ता की भूमिकाएं और जिम्मेदारियां हैं
- कार्यस्थलों पर सुरक्षा और स्वास्थ्य जोखिम आकलन करना और काम करने वालों से संवाद करना।
- उचित सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशिक्षण प्रदान करें और सुनिश्चित करें कि प्रत्येक कार्यकर्ता भाग ले सकता है और जब भी आवश्यक हो दोहराया जाना चाहिए;
- निकासी की प्रक्रिया, अग्निशमन और चिकित्सा सेवाओं आदि सहित आपातकालीन प्रतिक्रिया के उपायों का ध्यान रखें
लागू करने और श्रमिकों की भागीदारी और परामर्श को उनके स्वास्थ्य और सुरक्षा से संबंधित अवरोही बनाने की प्रक्रिया में सुनिश्चित करना।
निष्कर्ष
स्वास्थ्य और सुरक्षा मानकों को बनाए रखने के लिए, शीर्ष प्रबंधन के नीचे से लेकर शीर्ष-पंक्ति कार्यकर्ताओं तक, प्रत्येक और सभी संगठन के भीतर स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए जिम्मेदार हैं। लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए नियोक्ता के साथ अंतिम जिम्मेदारी बाकी है कि कार्यस्थल सुरक्षित है और स्वास्थ्य जोखिम से मुक्त है।
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